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人社局

单位负责人
熊成炳 
部门职能

(一)研究起草本市人力资源和社会保障制度措施,拟订相关发展规划、年度计划并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策,综合管理人力资源市场和流动调配工作,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,拟订就业援助制度措施,促进高校毕业生和困难群体就业。

(四)拟定面向城乡劳动者的职业技能培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;加强职业培训机构、职业技能鉴定机构和职业中介机构管理,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

(五)建立健全覆盖城乡的社会保障体系。落实国家和省市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟定全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制相关社会保险基金预决算草案,贯彻执行相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立健全社会保险公共服务平台。

(六)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应急预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(七)贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度,组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(八)牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育人员管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。组织拟定技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

(九)会同有关部门推进事业单位人事制度改革;按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订并组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策、措施。

(十)会同有关部门拟定全市表彰奖励制度,综合管理全市表彰奖励工作,承担全市评比达标表彰工作,根据授权承办以市政府名义开展的全市表彰奖励活动。负责做好市政府工作部门和各乡镇人民政府的绩效评估工作。承办市政府提请市人大任免人员及市政府任免人员的有关任免事项,会同有关部门组织市政府任命的国家工作人员的宪法宣誓。

(十一)贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策,负责全市事业单位工作人员收入分配、津补贴政策,组织推进企业职工收入分配的调控实施,监督指导用人单位执行本市最低工资制度。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

(十二)会同有关部门贯彻执行农民工工作的综合性政策和规划,落实相关政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十三)完成市委、市政府交办的其他任务。

(十四)职能转变。按照党中央、国务院澳门皇冠赌场,皇冠体育在线:转变政府职能、深化放管服改革,深入推进审批服务便民化的决策部署,认真落实省委、省政府“一门式”服务,“一窗式”办理、“一章式”改革的要求,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

(十五)有关职责分工。与市教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头,会同市教育体育局等部门拟定。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由市教育体育局负责,高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由市人力资源和社会保障局负责。

联系方式

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